BAJA POR REGLA DOLOROSA

Hoy entra en vigor la Baja Menstrual por Regla Incapacitante, un paso adelante en la visibilización de la salud menstrual, pero que habrá que ver qué ocurre a la hora de ponerla en práctica.

En nuestra empresa, las mujeres del equipo Ginevítex, desde hace años cuentan con el derecho al descanso menstrual, con una cláusula en contrato, y siempre hemos reivindicado este derecho para todas las mujeres, al que llamamos “El Poder de Parar”, donde además del descanso menstrual, reivindicamos la productividad cíclica (en este artículo te contamos cómo afecta el ciclo menstrual a la productividad laboral).

Veamos qué dice la nueva ley con la qué podremos solicitar la baja por menstruación incapacitante secundaria y en la que se han modificado otros aspectos importantes.

¿QUÉ CONSIDERA LA LEY POR REGLA DOLOROSA?

En la página 4 de la ley nos dice:

“Tendrá la consideración de situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes aquella baja laboral en que pueda encontrarse la mujer en caso de menstruación incapacitante secundaria o dismenorrea secundaria asociada a patologías tales como endometriosis, miomas, enfermedad inflamatoria pélvica, adenomiosis, pólipos endometriales, ovarios poliquísticos, o dificultad en la salida de sangre menstrual de cualquier tipo, pudiendo implicar síntomas como dispareunia, disuria, infertilidad, o sangrados más abundantes de lo normal, entre otros.”

Vemos aquí un gran problema en esta nueva ley, ya que solo contempla la baja por dolor menstrual incapacitante en los casos de mujeres con diagnóstico previo (endometriosis, miomas, SOP…), pero la mayoría de mujeres no están diagnosticadas y, por lo tanto, no podrán acogerse a esta ley. Recordemos que los casos de endometriosis se están retrasando hasta 8 años en ser diagnosticados.

Pensamos que esta ley no es equitativa y es insuficiente para proteger la salud de las mujeres.

En caso de dismenorrea primaria, recomendamos visitar a un especialista que encuentre la causa del dolor para poder tener un diagnóstico y tratar el problema desde la raíz.

Tienes a tu disposición en nuestra web el Directorio de Profesionales con Visión Integrativa y Diferencial de la Salud.

Si no sabes si tu dolor menstrual pertenece a la dismenorrea primaria o secundaria, en este artículo te lo explicamos todo.

¿CÓMO FUNCIONA LA BAJA MENSTRUAL?

Las mujeres deberán acudir a su médico de cabecera para que analice el grado de incapacidad que le producen las reglas dolorosas, lo refleje en su historial médico y determine la duración de la baja.

En la ley, marca esta baja como situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes, junto a otras circunstancias, como la interrupción del embarazo, voluntaria o no, y la gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana 39.

A diferencia de otras incapacidades temporales, “en los procesos por bajas médicas por menstruación incapacitante secundaria, cada proceso se considerará nuevo, sin computar a los efectos del período máximo de duración de la situación de incapacidad temporal, y de su posible prórroga.”

El Estado financiará la baja íntegramente desde el primer día y no se exigirá un mínimo cotizado para solicitarla.

OTROS PUNTOS INTERESANTES EN LA LEY

Se reconoce la salud menstrual como estándar de salud: “Los poderes públicos reconocerán la salud durante la menstruación como parte inherente del derecho a la salud sexual y reproductiva. De la misma forma, combatirán los estereotipos sobre la menstruación que impactan negativamente en el acceso o el ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, las adolescentes y las niñas”.

Se modifica la definición sobre “Salud durante la menstruación” especificando que es: “El estado integral de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o dolencia, en relación con el ciclo menstrual. Por gestión menstrual se entenderá la manera en que las mujeres deciden abordar su ciclo menstrual, pudiendo servirse para tal gestión de diversos productos menstruales, tales como compresas, tampones, copas menstruales y artículos similares.”

“Se incluye también la gratuidad de los productos de gestión menstrual en centros educativos, en las situaciones en que resulte necesario, así como en centros penitenciarios y centros sociales para que puedan acceder a ellos las mujeres en situación de vulnerabilidad. Los poderes públicos también fomentarán, con arreglo a esta ley orgánica, la utilización de productos de gestión menstrual respetuosos con el medio ambiente y con la salud de las mujeres.”

Se plantea la corresponsabilidad en el ámbito de la anticoncepción mediante la eliminación de roles sexistas y la investigación y comercialización de anticonceptivos masculinos.

La ley también incorpora novedades sobre el derecho a la interrupción voluntaria del embarazo, siguiendo las recomendaciones de los organismos internacionales de derechos humanos sobre la materia.

Así, se elimina el plazo de reflexión de tres días que opera en la actualidad y la obligatoriedad de recibir información acerca de los recursos y las ayudas disponibles en caso de continuar con el embarazo, debiendo proporcionarse dicha información sólo si la mujer lo requiere.

Se devuelve a las menores de 16 y 17 años y mujeres con discapacidad su capacidad para decidir libremente sobre su maternidad, prescindiendo así de la exigencia de consentimiento paterno o materno.

LA REGLA NO DEBE DOLER

Estamos muy contentas porque, con esta ley, ha salido a la calle el tabú de la menstruación, aunque lo cierto es que tenemos derecho a darnos de baja por cualquier motivo, no solo por menstruación. Cuando te encuentras mal tienes derecho a una baja.

Pero, para nosotras, lo más importante es saber las causas de por qué duele la regla, que, en realidad, no debería doler.

Además, como pudimos comprobar con los datos de la encuesta que realizamos sobre el ciclo menstrual en el ámbito laboral, las molestias no solo se dan durante la menstruación, sino a lo largo de todo el ciclo menstrual, como en la etapa premenstrual, o durante la ovulación.

Y no solo sufrimos problemas físicos (dolor), sino que padecemos a lo largo del ciclo otros síntomas, como cansancio, falta de concentración o alteraciones emocionales.

Nuestra reflexión es que lo más importante es ir a las causas, queremos un diagnóstico completo, a nivel físico, que nos exploren bien, a nivel de alimentación, a nivel de pautas del estrés…

Nos queda por ver cómo se gestiona por parte de sanitarios y empresas la entrada en vigor de la Baja Menstrual por Regla Incapacitante.

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